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MADRE CABEZA DE FAMILIA, CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Radicado: C- 072 de 2023Fecha: 29 de abril de 2023Actor: Amauri Jose Villarreal Tordecilla
Contrato de prestación de servicios, Tipologías, Corte…
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El Concepto C-072 de 2023 (30 de abril de 2023) aborda el tema de la madre cabeza de familia en el marco de un contrato de prestación de servicios, con enfoque en las condiciones del caso. El documento se enmarca en la revisión de tipologías del contrato y en criterios de la Corte Constitucional, particularmente relacionados con la estabilidad ocupacional reforzada.

Expediente: C-072 de 2023 – Fecha: 30-04-2023 – Número Interno: C- 072 de 2023 – Demandado: – Actor: Amauri Jose Villarreal Tordecilla – Radicado de entrada: P20230127000696 – Radicado de salida: RS20230404003344 – Restrictor: Contrato de prestación de servicios,Tipologías,CORTE CONSTITUCIONAL,CONDICIONES,ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA – Descriptor: MADRE CABEZA DE FAMILIA,CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS – Mes: Abril – Año: 2023

Texto del concepto

Expediente: C-072 de 2023 – Fecha: 30-04-2023 – Número Interno: C- 072 de 2023 – Demandado: – Actor: Amauri Jose Villarreal Tordecilla – Radicado de entrada: P20230127000696 – Radicado de salida: RS20230404003344 – Restrictor: Contrato de prestación de servicios,Tipologías,CORTE CONSTITUCIONAL,CONDICIONES,ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA – Descriptor: MADRE CABEZA DE FAMILIA,CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS – Mes: Abril – Año: 2023

Preguntas frecuentes

¿De qué trata el Concepto C-072 de 2023?
Trata la relación entre madre cabeza de familia y el contrato de prestación de servicios, considerando tipologías, condiciones y criterios de Corte Constitucional.
¿Qué tipo de contrato se analiza en el concepto?
Contrato de prestación de servicios.
¿Qué enfoque jurisprudencial incluye el concepto?
Criterios de Corte Constitucional sobre estabilidad ocupacional reforzada.
¿Cuál es la fecha del Concepto C-072 de 2023?
30 de abril de 2023.
¿El concepto define o desarrolla condiciones para la aplicación del tema?
Sí, el restrictor incluye “condiciones” junto con tipologías y estabilidad ocupacional reforzada.